Нормирование труда. Практические рекомендации по нормированию труда и обоснованности трудоемкости при выполнении ГОЗ. Новый приказ Минпромторга России от 08.02.2019г. №334. Действия по нормированию.

Загрузка Мероприятия
  • Это мероприятие прошло
orig-400-triumf-1-1461734773

Приказ Минпромторга России от 08.02.2019 г. № 334 «Об утверждении Порядка определения состава затрат, включаемых в цену продукции, поставляемой в рамках государственного оборонного заказа». Особенности вносимых изменений в действующий порядок определения состава затрат, включаемых в себестоимость продукции. Порядок обоснования трудозатрат и иных затрат на персонал, включаемых в цену продукции. Требования, ограничения, возможности. Требование законодательства. Введение, пересмотр и замена норм труда. Методы нормирования труда и эффективность их использования. Выбор методологических подходов к нормированию для разных работ и категорий персонала. Социально-психологические аспекты нормирования труда. Вспоминаем ЕТКС.

Современные подходы к нормированию труда на предприятии ОПК как к системе.  Создание стандарта по организации и нормированию труда. Оптимальные подходы к организации и нормированию труда. «Идеальный» коллективный трудовой договор при работе с ГОЗ.

Нормирование труда в НИОКР. Основные подходы к нормированию труда НИОКР. Особенности нормирования труда в период освоения новой продукции. Нормирование труда при освоении нового продукта: установление временных норм, корректировка норм. Нормирование в единичном и уникальном производстве. Установление нормированных заданий.

Методы установления норм времени и порядок определения технически обоснованных норм времени. Особенности нормирования труда на предприятиях исполнителях ГОЗ. Методы нормирования труда. Интенсивность труда и его оценка. Разработка собственных нормативов по труду. Рекомендации по актуализации действующих на предприятии нормативов по труду. Методика расчета норм труда. Микроэлементарное нормирование труда. Оптимизация нормирования труда при выполнении ГОЗ. Минимизация отклонений план/факта.

Краеугольный камень (создание, внедрение, корректировка норм труда). Схема управления трудоемкостью(внедрение/уточнение норм труда). Сопротивления при введении новых норм и системы нормирования, методы противодействия. Уточнение норм труда с учетом напряженности труда. Подходы к оценке качества норм труда, формализация их пересмотра. База ЛНА по нормам труда (введение, замена, пересмотр).

Разработка норм труда. Общероссийские, отраслевые и местные нормы труда. Рассмотрение актуальных сборников норм труда, применение ранее разработанных нормативов.

Методы изучения затрат рабочего времени. Классификация и методы изучения затрат рабочего времени и времени использования оборудования. Хронометраж, оценка темпов работы, моментные наблюдения.

Оптимизация систем компенсаций и льгот в условиях ГОЗ и требований рынка труда. Переход к конкурентной оплате труда на рынке труда и в условиях ГОЗ. Современные подходы к структуре заработной платы. Доли переменной части в общем заработке. Сдельные и повременные системы оплаты труда. Система компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок. Анализ стоимости часа. Виды выплат. Потери рабочего времени.

Производительность труда. Кривые роста производительности труда. Нормативы для нормирования трудовых процессов. Анализ трудовых процессов — основа совершенствования нормирования труда. Подходы к разработке нормативных материалов по труду. •         Управление трудоёмкостью продукции на предприятии.

Организация и управление функцией нормирования труда в организации. Формализация процессов нормирования труда и обеспечение необходимого документооборота. Разработка внутрифирменного стандарта по организации и нормированию труда.

Обоснование фонда оплаты труда при выполнении ГОЗ. Подходы при формировании ФОТ. Анализ стоимости часа. Виды выплат. Потери рабочего времени. Учёт показателей выполнения норм. Локальные нормативные акты по оплате труда.

Построение системы премирования персонала. Методы оценки результатов труда в системе стимулирования персонала. Использование ключевых показателей эффективности (KPI) в системе стимулирования персонала с учетом подходов ФОИВ (федеральных органов исполнительной власти).

Информация

Начало: 30 мая @ 10:00
Конец: 31 мая @ 17:00
Цена: 29.900₽

Адрес

Ленинский проспект, д. 158.

Ленинский проспект, д. 158.
Москва, Российская Федерация

+ Карта Google

Посетить сайт