ПРОГРАММА СЕМИНАРА
1. Закон о кадровом ЭДО — сфера применения. Поправки в Трудовой кодекс РФ
2. Эксперимент Минтруда РФ по использованию электронных документов
3. Станет ли кадровый ЭДО обязательным
4. Преимущество перевода кадрового документооборота в электронный вид
5. Проблемы и риски при переводе кадровых процессов и документов в электронный вид
6. Как организовать кадровый ЭДО в организации? Рекомендации для организаций при переходе на систему электронного документооборота
7. Внесение изменений в локальные нормативные документы организации
8. Обеспечение хранения электронных документов
9. Уведомление работников и получение их согласия
10. Какие документы закон позволяет оформлять в электронном виде, без дублирования на распечатанном бланке
11. Какие документы нельзя перевести в электронную форму
12. КЭДО для компаний с удаленными работниками
13. Какие возникают проблемы с электронным подписанием и возможные варианты их решения?
14. Как правильно настроить работу с персональными данными работников, чтобы избежать шокирующих штрафов?
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
Преподаватель РУДН им. П. Лумумбы, МГТУТУ им. К.Г. Разумовского, Академии АйТи, Русской школы управления, УЦ «ПРОГРЕСС», Ассоциации тренинговых компаний г. Санкт-Петербурга
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
Стоимость участия в курсе одного слушателя оффлайн 19 900 р., онлайн 14 900 р. (НДС не облагается).
При участии трех и более сотрудников от одной компании предоставляется скидка 10%.
Для участников предусмотрен методический материал.
Документ: Сертификат установленного образца (Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 039343 от 10.05.2018 г., выдана Департаментом образования г. Москвы)
Для получения дополнительной информации и вопросам регистрации обращайтесь
e-mail: info@promoboron.ru
8 (800) 222-40-13
