Практика обоснования нормативной трудоемкости на создание НИР и ОКР, серийной продукции в рамках ГОЗ.
ПРОГРАММА
- Цели нормирования труда. Эволюция подходов к нормированию труда. Синергия функции нормирования труда. Текущие подходы в России к совершенствованию нормирования труда. Законодательная основа нормирования труда.
- Нормативная основа для обоснования трудозатрат при выполнении ГОЗ. Стратегия организации и нормирование труда. Требования к системе нормирования труда. Особенности применение аналитических и суммарных методов установления норм в НИР, ОКР и поставках серийной продукции.
- Установление опытно-статистических норм труда, применение аналогов.
- Применение межотраслевых (отраслевых) нормативы по труду при использовании аналитических методов нормирования.
- Разработка новых типовых нормативов.
- Применение инструментов изучения затрат рабочего времени для обоснования трудозатрат по ГОЗ.
- Микроэлементное нормирование трудовых процессов.
- Организационные, технические, физические и социальные факторы, оказывающие влияние на величину трудозатрат. Способы применения поправочных коэффициентов к нормам времени.
- Особенности нормирования труда руководителей, специалистов и служащих.
- Формализация процессов нормирования труда. Стандарт по нормированию труда.
- Оптимизации процессов нормирования труда.
- Порядок оценки норм на предмет их качества. Анализ затрат по ГОЗ, путем сопоставления нормативных, плановых и фактических величин. Метрики эффективности системы нормирования труда на предприятии.
- Факторы и причины, оказывающие влияние на производительность труда в Российской Федерации. Мотивация организаций выполняющих ГОЗ к повышению производительности труда. Эффект кривой опыта.
- Пересмотр норм труда.
- Оптимизация систем компенсаций и льгот в условиях ГОЗ и требований рынка труда. Переход к конкурентной оплате труда на рынке труда и в условиях ГОЗ. Сдельные и повременные системы оплаты труда. Методы оценки результатов труда в системе стимулирования персонала. Использование ключевых показателей эффективности в системе стимулирования персонала с учетом требований Правительства РФ.
- Обоснование фонда оплаты труда при выполнении ГОЗ. Анализ стоимости единицы труда. Виды выплат. Потери рабочего времени. Учёт показателей выполнения норм. Локальные нормативные акты по оплате труда.
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
Ведущий практик в области организации роста производительности труда, создания и регламентации эффективной системы нормирования труда на предприятиях ОПК. Опыт работы более 15 лет, «Компания «Сухой», «ОАК», «Роскосмос».
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
Стоимость участия в курсе одного слушателя 39 900, онлайн 34 900, (НДС не облагается).
При участии трех и более сотрудников от одной компании предоставляется скидка 10%.
Для участников предусмотрены: методический материал, обеды, кофе-паузы.
Иногородним клиентам оказывается информационная помощь в подборе гостиницы.
Документ: Удостоверение установленного образца (Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 039343 от 10.05.2018 г., выдана Департаментом образования г. Москвы)
Для получения дополнительной информации и вопросам регистрации обращайтесь
e-mail: info@promoboron.ru
сайт: promoboron.ru
8 (800) 222-40-13
