ПРОГРАММА СЕМИНАРА
- Законодательство в сфере регулирования трудовых отношений с учетом принятых изменений.
- Локальные нормативные акты, обязательные и факультативные, касающиеся трудовых отношений.
- Правила внутреннего трудового распорядка – отличный рычаг управления персоналом.
- Положение об оплате труда и штатное расписание – локальные акты, регламентирующие оплату труда организации.
- Положение о защите персональных данных. Согласие на обработку персональных данных. Штрафные санкции за нарушения в области трудовых отношений и персональных данных.
- Должностные инструкции или должностные обязанности?
- Идеальное содержание трудового договора, порядок заключения, вступление в силу. Срочный договор – способ безболезненно расстаться с работником.
- Совместительство и совмещение.
- Особенности включения условия о дистанционной работе в современных реалиях. План перехода.
- Самозанятые.
- Предпенсионеры.
- Изменение условий трудового договора от «А» до «Я».
- Все о диспансеризации.
- Виды отдыха.
- Преимущественное право на предоставление ежегодных отпусков для отдельных категорий работников.
- Сроки хранения приказов о различных отпусках. 5 или 50 лет?
- Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями. Отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком. Режим неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком. Отмена 50 руб.
- Первый прецедент уголовной ответственности за необоснованное увольнение беременной работницы.
- Дисциплинарные взыскания. Виды, порядок наложения, снятия. Документирование дисциплинарной ответственности. Рекомендации, практика. Судебная практика.
- Основания и порядок оформления прекращения трудового договора. Определение понятий «прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора», «увольнение». Судебная практика по теме.
- Соглашение сторон. Преимущества и риски работодателей.
- Сокращение, ликвидация организации.
- Выходные пособия.
- Переход на электронные трудовые книжки. Алгоритм перехода.
- Новая отчетность кадровой службы.
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
Преподаватель кадрового делопроизводства (профпереподготовка) РУДН им. П. Лумумбы, МГТУТУ им. К.Г. Разумовского, Академии АйТи, Русской школы управления, УЦ «ПРОГРЕСС», Ассоциации тренинговых компаний г. Санкт-Петербурга.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
Стоимость участия одного слушателя 19 900 р., (НДС не облагается).
При участии трех и более сотрудников от одной компании предоставляется скидка 10%.
Для участников предусмотрены: методический материал, обеды, кофе-паузы.
Иногородним клиентам оказывается информационная помощь в подборе гостиницы.
Документ: Сертификат установленного образца (Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 039343 от 10.05.2018 г., выдана Департаментом образования г. Москвы)
