Правовое регулирование нормирования и оплаты труда

Загрузка Мероприятия

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

  1. Локальные нормативные акты, регламентирующие систему оплаты труда (Положение об оплате труда и премировании, штатное расписание). Порядок составления. Практикум по составлению положения об оплате и штатного расписания
  2. Виды оплаты труда. Постоянная и переменная часть
  3. Заработная плата
  4. Формы оплаты труда
  5. Установление минимального размера оплаты труда. Размеры МРОТ
  6. Индексация заработной платы
  7. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
  8. Оплата выходных и праздничных дней. Компенсация нерабочих праздничных дней.
  9. Оплата труда в ночное время
  10. Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени. Тарифные системы оплаты труда. Сдельная оплата. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
  11. Удержание из заработной платы. Ограничение удержаний.
  12. Сроки расчета при увольнении.
  13. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
  14. Размеры выходных пособий при увольнении
  15. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работник
  16. Гарантии и компенсации работникам в различных ситуациях (при направлении в командировки, в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника
  17. Правовое регулирование рабочего времени. Соотношение трудового и гражданско-правового договора в сфере регулирования рабочего времени
  18. Локальные нормативные акты (ЛНА), необходимые для организации учета рабочего времени (ПВТР, графики сменности, табель учета рабочего времени, иные ЛНА).
  19. Трудовой договор: отражение условий рабочего времени
  20. Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени. Режимы и учет
  21. Нормальная продолжительность рабочего времени
  22. Продолжительность ежедневной работы (смены)
  23. Нестандартные режимы рабочего времени:
  • Сокращенная продолжительность рабочего времени
  • Работа за пределами нормальной продолжительности: сверхурочная работа при установлении разных режимов рабочего времени. Оплата сверхурочной работы
  • Ненормированный рабочий день. Отличие от сверхурочной работы. Компенсация режима ненормированного рабочего дня
  • Работа в режиме гибкого рабочего времени
  • Разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня
  • Сменная работа. Сменный график.
  • Работа в ночное время.
  • Удаленная, надомная и дистанционная работа. Новый Закон, регулирующий дистанционную работу. Виды дистанционной работы. Порядок оформления на работу дистанционных работников и перехода на дистанционную работу в современных условиях
  • Особенности работы работников, работающих с вредными или опасными условиями труда: особенности регулирования и учета
  • Особенности работы работников, работающих по совместительству
  • Особенности работников, работающих по срочному трудовому договору
  • Особенности труда женщин и лиц с семейными обязанностями
  • Особенности работы работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства
  • Особенности режима работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

24. Суммированный учет рабочего времени (СУРВ). Особенности регулирования, документирования и оплаты.

  • Порядок установления СУРВ
  • Ведение СУРВ. Определение нормы рабочего времени.
  • График работ и учет переработок
  • Ограничения по использованию СУРВ

25. Правовая ответственность за нарушения режима труда, отдыха, выплаты заработной платы, отпускных, расчетов при увольнении.

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
РУДН им. П. Лумумбы, МГТУТУ им. К.Г. Разумовского, Академии АйТи, Русской школы управления, УЦ «ПРОГРЕСС», Ассоциации тренинговых компаний г. Санкт – Петербурга.

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
Стоимость участия одного слушателя 24 900 р., (НДС не облагается).
При участии трех и более сотрудников от одной компании предоставляется скидка 10%.

Для участников предусмотрены: методический материал, обед, кофе-паузы.
Иногородним клиентам оказывается информационная помощь в подборе гостиницы.

Документ: Сертификат установленного образца (Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 039343 от 10.05.2018 г., выдана Департаментом образования г. Москвы)

Для получения дополнительной информации и вопросам регистрации обращайтесь

e-mail: info@promoboron.ru
сайт: promoboron.ru
8 (800) 222-40-13

Февраль 18 2022

Информация

Дата: 18.02.2022
Время: 10:00 - 17:00
Цена: ₽19.900

Город

Москва